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山东省兖矿集团南屯矿三管齐下抓安全流量

发布时间:2019-11-20 17:04:22 阅读: 来源:车壳厂家

山东省兖矿集团南屯矿三管齐下抓安全

南屯矿强化安全制度执行和责任落实,持续强化安全工作主体,有力促进了安全形势平稳发展。

狠抓整改提高和责任落实。这个矿坚持播放“警钟长鸣”等安全教育系列片,家委会在赶班职工、家属中开展以“送一封安全倡议书、一张协管员联系卡、一本安全警句书”为内容的“三个一”活动,营造了“生命至高无上,安全就是幸福”的浓厚氛围。深入开展查现场、查隐患、查措施、查制度“四查”活动,对一通三防、机电、运输、地面防火等8个专业进行集中整治,及时整改各类隐患问题1300余条。严格执行领导干部下井带班和48小时查隐患责任追究制,加大对事故隐患的责任追究和处罚力度,。

积极推进安全制度建设。这个矿研究制定了“三无”班组竞赛等14项安全管理制度,矿与安监处、基层单位分别签订安全责任书,实行月度安全抵押,加大了干部职工的安全承压力度。结合矿井实际,将“十个必须、十个坚持”的总要求细化拓展成105条考核细则。补充完善《安全质量管理奖惩办法》1600多条,将工伤人员划分为“公伤、自伤、他伤”3种类型,将严重“三违”条款具体到7个专业,进一步明确了各工种岗位的安全职责和标准。补充完善了井下安全监督员、零活作业开工单等制度,规定井下超过2人以上的工作地点,必须指定一名安全监督员,加大了对边远死角、零散作业地点的管理力度。建立和完善各级领导下井带班制度,进一步明确各级管理人员下井个数、时间、班次,加强监督与考核,强化了各级领导干部下井带班职责。

持续强化安全工作主体。各单位坚持每日一题、每周一课、每月一考、每季一比,强化职工应知应会学习;安监处以抽查提问的方式,督促干部职工加强学习,累计抽查考试1200余人次,开展主体教育培训专项检查6次,提高了安全培训工作质量。结合准军事化安全轮训,突出抓好薄弱人员和重点岗位人员的培训,累计培训特殊工种435人次、安全不放心人110人次、“三违”人员14人次。对全矿现有作业规程进行修订完善,组织生产、辅助、非煤等28个单位2500人次分专业参加作业规程闭卷考试,对区队长、现场跟班人员进行抽查提问,考试成绩、答题效果分别纳入“4321”考核和管理人员动态考核,调动了干部职工学用规程的积极性。坚持选典树标,推广掘进三区、供电工区、机电安装队、运搬工区、家委会、环保计量中心等6个单位先进经验,营造了比学赶超的浓厚氛围。

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